Die Soluware ist im Jahr 2021 der „Charta der Vielfalt“ beigetreten, in der sich Arbeitgeber auf unterschiedliche Weise vernetzen, ihre Aktivitäten zu diesem Thema austauschen, voneinander lernen und gemeinsam den 10. Diversity Day am 31.05.2022 feiern.

Der Diversity Day macht deutlich, dass die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt auch Unternehmen unterstützt, Zukunftsthemen besser zu bewältigen und Mitarbeiter für sich zu begeistern. Durch die Förderung von Offenheit und Wertschätzung eines vielfältigen Teams erhöht sich die Zufriedenheit, die Loyalität und damit die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern.

Anlässlich des Diversity Days am 31.5.2022 hat die Soluware einen internationalen Lunch mit Beiträgen zum Thema Diversity aus dem Team gestaltet. Dafür haben die Mitarbeiter ihr Lieblingsessen aus einem Land mitgebracht und Plakate gestaltet. Vom schwäbischen Kartoffelsalat über thailändischen Nudelsalat bis hin zu Desserts aus Indien und Pakistan waren alle begeistert.

Catrinel Szilagyi, Teamleiterin HR bei der Schulz Group sagt „Diversität kann man bei uns auch schmecken! Ein Teamlunch ist der passende Rahmen um Diversity zu leben und um Bewusstsein für die unterschiedlichen Nationen am Arbeitsplatz zu schaffen. Heute haben alle ein Stück ihrer kulturellen Identität in Form eines landestypischen Gerichts mitgebracht. Ein kulinarischer Austausch, der den Zusammenhalt und die gegenseitige Wertschätzung in einem vielfältigen Team stärkt.

„Die Vielfalt macht uns als Soluware aus“ sagt Amelie Schulz, Geschäftsführerin der Schulz Group GmbH und Soluware GmbH. „Die Arbeit im Team aus verschiedenen Kulturkreisen wie Europa, Osteuropa und Fernost mit unterschiedlichen Herangehensweisen ist eine Bereicherung für uns und unsere Kunden. Im IT-Bereich bedeutet Diversity auch eine hohe Frauenquote zu erzielen. Wir haben über 30% Frauen im Team und liegen damit weit über dem bundesweiten Durchschnitt von 13-17% “.