Der Diversity Day macht deutlich, dass die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt auch Unternehmen unterstützt, Zukunftsthemen besser zu bewältigen und Mitarbeiter für sich zu begeistern. Durch die Förderung von Offenheit und Wertschätzung eines vielfältigen Teams erhöht sich die Zufriedenheit, die Loyalität und damit die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern.

Anlässlich des Diversity Days am 31.5.2022 hat die Soluware einen internationalen Lunch mit Beiträgen zum Thema Diversity aus dem Team gestaltet. Dafür haben die Mitarbeiter ihr Lieblingsessen aus einem Land mitgebracht und Plakate gestaltet. Vom schwäbischen Kartoffelsalat über thailändischen Nudelsalat bis hin zu Desserts aus Indien und Pakistan waren alle begeistert.

Catrinel Szilagyi, Teamleiterin HR bei der Schulz Group sagt „Diversität kann man bei uns auch schmecken! Ein Teamlunch ist der passende Rahmen um Diversity zu leben und um Bewusstsein für die unterschiedlichen Nationen am Arbeitsplatz zu schaffen. Heute haben alle ein Stück ihrer kulturellen Identität in Form eines landestypischen Gerichts mitgebracht. Ein kulinarischer Austausch, der den Zusammenhalt und die gegenseitige Wertschätzung in einem vielfältigen Team stärkt.

„Die Vielfalt macht uns als Soluware aus“ sagt Amelie Schulz, Geschäftsführerin der Schulz Group GmbH und Soluware GmbH. „Die Arbeit im Team aus verschiedenen Kulturkreisen wie Europa, Osteuropa und Fernost mit unterschiedlichen Herangehensweisen ist eine Bereicherung für uns und unsere Kunden. Im IT-Bereich bedeutet Diversity auch eine hohe Frauenquote zu erzielen. Wir haben über 30% Frauen im Team und liegen damit weit über dem bundesweiten Durchschnitt von 13-17% “.

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Bereits seit Juni können auch die Mitarbeiter der Soluware GmbH sich ein JobRad bestellen. Für Geschäftsführerin Amelie Schulz liegen die Vorteile klar auf der Hand. „Viele unserer Mitarbeiter kommen sehr gerne mit dem Fahrrad. Wir stellen witterungsgeschützte Abstellmöglichkeiten für die Räder und Umkleideräume für alle Kollegen zur Verfügung. Das JobRad-Angebot stellt für uns die nachhaltige und attraktive weitere Förderung unserer Mitarbeiter dar“.

Fabian Meyer, Software Entwickler, ist begeistert: „Mit dem Fahrrad kann ich schon morgens etwas für meine Fitness tun. Zusätzlich darf man das Rad jederzeit und überall auch privat nutzen, der Radtour am Wochenende steht damit nichts mehr im Wege. Ich habe mir außerdem ein Fahrrad aussuchen können, das ich mir ohne das attraktive Finanzierungsmodell nicht gekauft hätte, denn es wird für mich gegenüber dem herkömmlichen Kauf nun bis zu 40% günstiger.“

Für Software Entwickler Mahesh Paka steht der sportliche und gesundheitliche Aspekt im Vordergrund. „Unsere Arbeit erfolgt zumeist im Sitzen und das Pendeln per Rad stellt einen tollen Ausgleich dazu dar. Natürlich haben wir uns auch beim Stadtradeln Ravensburg angemeldet und beachtlich viele Kilometer eingefahren.“

Auch Jochen Schaz, Leiter Softwareentwicklung gehörte zu den ersten die sich Ihr neues E-Bike bei einem autorisierten Fachhändler ausgesucht haben. „Die Abwicklung war total einfach, ich habe mich online angemeldet, mir beim Händler ein Mountainbike ausgesucht und angegeben, dass das Ganze über JobRad läuft. Den Rest hat der Händler für mich erledigt“.

Die Stadt Ravensburg hat von Ende Juni bis Mitte Juli am jährlichen Stadtradeln teilgenommen, der kommunalen Initiative zur Förderung des klimafreundlichen Radverkehrs. 21 Tage lang haben die Kollegen jeden gefahrenen Radkilometer eingetragen und sich dabei gegenseitig ein Kopf an Kopf Rennen geliefert. Auch in der Gesamtwertung der Kommune Ravensburg machte das Alpaka Racing Team der Soluware GmbH eine gute Figur und landete im oberen Mittelfeld.

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